Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям форума :) |
Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям форума :) |
|
|||||||
| Житейские проблемы и их решение Что нужно сделать для того что бы мы жили лучше? |
Просмотр темы (новые вначале)
|
| 28.08.2011 19:31 | ||
| Бывший работник |
Долг по зарплате перед работниками так и не выплачен Завод уже давно не работает, люди до сих пор не получили расчёт(те кто там работал), Горлов должен несколько миллионов. Живёт себе без проблем, катается на своей иномарке - да говорит что у него денег нет, никто его не может "нагнуть" что бы он полностью рассчитался с людьми. Если захотеть то можно забрать машину в счёт погашения долга, имеется у него и недвижимость, если выполнять закон то всё можно найти и взыскать, только ведь ... у него крутая крыша  Проживает Горлов у своего бывшего бухгалтера (кирпичного завода) по адресу ст.Староминская ул.Красная 74. |
|
| 30.10.2009 08:36 | ||
| TERMINATOR |
ООО "Кирпичный завод" или Добро пожаловать в АД Цитата:
О РАБОТЕ И ЗАРПЛАТЕ ..... - В одном из номеров местной газеты было сказано, что кирпичный завод долги передо мной по заработной плате погасил полностью, - рассказала следующая посетительница, - однако это не соответствует действительности. Как быть? Совет обратиться с заявлением в прокуратуру женщину вполне устроил, и теперь все обстоятельства, связанные с имеющимися, по ее словам, долгами предприятия, изучать, причем очень внимательно, будут специалисты именно этого ведомства. *** Всё об одном, всё о том же  Люди добивайтесь зарплаты через прокуратуру, пусть распродают имущество, такого собственника кирпичного завода нужно убирать, это же "сказочник", а не руководитель предприятия, БРЕХЛО, брешет всем постоянно. 
|
|
| 21.09.2009 19:20 | ||
| Преподобный |
Да ладно И среди логопедов, как и свещенников, врачей и прочей интеллегентствующей братии встречаются такие подонки... Страшно подумать даже. А профсоюза нету на заводе? Пусть там какой-нибудь степанниконорыч возглавит противодействие узурпатору, которого, кстати, по слухам, ПОСТАВИЛИ поднимать завод из ямы. К сожалению, все степранниконорычи в щепоти у узарпаторов, заглядывают им в рот и спешат первыми заложить недовольных. З. Ы. Александр, если тебе не безразлична судбюа работников завода, так поищи в сети прецеденты, статьи почитай, подскажи людям, как действовать. |
|
| 19.09.2009 08:50 | ||
| хакер |
Цитата:
Есть такое выражение "хороших людей больше чем плохих, но они плохо организованы". |
|
| 18.09.2009 09:24 | ||
| Гость | Да он плохой руководитель и людей считает за быдло. | |
| 16.09.2009 20:56 | ||
| Преподобный |
Хм, и что, товарищъ директор никого не боится? Так что же не поступить работникам и, тем паче, бывшим работникам, как поступили логопеды с г-ном Сидячко? Мало ли мохнатых лап, краевая прокуратора тоже кое что значит для местечковых диктаторов. З. Ы. Вот бы об этом посте доложили его герою и он отреагировал бы.... Эх, сказка, мечта! Может тоже какого-нибудь "ФЫВа" попросит разобраться 
|
|
| 16.09.2009 19:23 | ||
| хакер | да знаем мы его- непорядочный он человек. Сколько раз на него жаловались люди в разные инстанции все бестолку, говорят в крае у него "мохнатая лапа" имеется чиновник при высокой должности и звании толи кум, толи сват. | |
| 16.09.2009 15:48 | ||
| Александр |
ООО "Кирпичный завод" ст.Староминская, директор-рабовладелец Горлов Сергей Алексеевич (среди рабочих "сказочник"), начало лета 2007год и хочу заметить кризисом тогда ещё и не "пахло" После принятия меня на работу я сразу начал ознакамливаться с условиями труда в которых люди работали, первое что меня удивило так это единственный на весь завод водопроводный кран ("гусак"), который стоит недалеко от входа в административное здание, что интересно пьют воду из него все прямо с трубы, а так как он один к нему приходят набрать чайничек водички и бухгалтер и охранники, приходят наполнить пластиковую бутылочку и все остальные работники производства, приходят к нему с ведёрком и водители и уборщица, приходят к нему измученные работяги после смены что бы умыться и помыться, все к нему он же один! Даже когда в водонапорной башне мало воды и не хватает напора для подачи в пресс, ну короче для производства, то предприимчивые интелектуалы завода протягивают дополнительно шланг от нашего спасителя "гусака" и уже в две трубы смачивают сухую глину. Ну а если прошёл дождик под ним в корытце можно помыть обувь от глины или грязи которая там тоже присутствует. И всё это безобразие происходит на производстве где выпускают кирпич, где пыль состоящая из мелких частиц глины повсюду, она везде, а людям даже помыться по нормальному нет условий. А пыль везде потому что не работают очистные сооружения, они развалились - все выбросы идут в территорию завода, не далеко от нашего спасителя "гусака". Некоторые рискованные парни оставляют на территории завода свои автомобили которые эта пыль тоже не щадит, в них после этого её полно. Начал я работать на этом предприятии и удивлений моих по организации труда с каждым днём возникало всё больше и больше. Охрана труда отсутствует, условия труда адские, если дождь, то крыша течёт, если не хватает людей для выполнения каких либо процессов то привлекаются другие сотрудники хотя это не их работа, к примеру устроился сварщиком, а людей не хватает на ссадку кирпича, значит вперёд сварщики на ссадку- мы же вам зарплату платим, правда з/п там "копеечная" для сварщика, более менее там получают те кто в смене. Ну я всё дальше про организацию труда, вот был случай: - остановился двигатель (большой такой), производство стало - электрики вместе со слесарями разобрали его (вся смена стоит смотрит как они это делают и дают им "ценные" указания как и что делать, гипотезы свои выдвигают, заняться же нечем - завод стоит), находят неисправность - рассыпался подшипник, эй руководство давай подшипник для замены, а руководство - ой, а у нас нет такого, завод где стоит таких движков куча и нет для ремонта комплектующих, это как понимать? на грамотных предприятиях не то что подшипник, двигатель про запас держат (а он в десятки сотни раз дороже) на случай аварии - производство СТОЯТЬ НЕ ДОЛЖНО это влечёт за собой огромные убытки, но руководству это видимо не вдамёк!  И начинается - КАРАУЛ подшипник полетел где его брать? Бегают мечутся начальники служб в поисках этого подшипника по всему району - люди добрые помогите дайте подшипник ... "детский сад прям". Пока они ищут вся смена бездельничает и строит выводы когда она попадёт домой? Хотя рабочий день с 8.00 до 17.00.  Через 2-3 часа, о счастье - привозят подшипник, оперативно сработал наш герой который смог его добыть, дальше установка подшипника, сборка двигателя, УРА процесс пошёл, потеряли на всё это дело 4-5 часов.Смена трудится дальше как пчёлка, тут звонок самого старшего руководства с новыми указаниями, - так вы пять часов стояли не работали, значит пока выработку которую вы должны сделать за смену не сделаете никаких домой, приказ. Но позвольте, а мы то тут причём? ... И трудится смена до часу ночи пока не сделает выработку, которую определяет директор сам. Люди от такого отношения руководства пытаются уйти сразу же после получения первой з/п, так как руководством обещает одно, а на деле другое, обещается оплата за переработку, её непонятно как оплачивают или не оплачивают? При устройстве на работу обещают одну з/п, а потом придумывают испытательный срок два месяца в течении которых вы почему-то получаете в два раза меньше, при приёме на работу с тобой договор не заключают, а принимают на основании заявления, в результате если что коснись "разборок", а договора то нет, договор обещают только через два месяца после испытательного срока и то если ты сам туда пойдёшь и будешь настаивать на этом. Вот такие хитрые комбинации придумывает руководство завода что бы запудрить мозги и так не очень юридически подкованным работникам. К ним никто не хочет идти работать  с самой станицы, Канеловка скоро тоже перестанет, они уже многие были там, людской ресурс который не был обманут Горловым заканчивается. Не зря его прозвали "сказочник" вешать лапшу на уши он мостак, обещать, врать и обманывать он это умеет, на том и стоит его производство, людей там попросту обманывают, за малейшую провинность лишение денег (типа премии), за кражу (куска железа) можешь легко загреметь в тюрьму. Я пока работал слушал обещания о том что вот вот сделают для нас душевые кабинки, оборудуют места для приёма пищи, проведут обработку от клещей и т.д. Вот на клещах я хочу остановиться, сколько жил в станице не знал что они у нас есть, да ещё в таком огромном количестве! По территории завода бегают бедные собачки которые облеплены этими тварями, на ушах как грозди смородины висят эти кровососущие паразиты, на них же они и плодятся и размножаются, когда собака трясёт головой уже напившиеся крови клещи разлетаются в разные стороны. Заходить в траву ОПАСНО, мне самому по служебной необходимости нужно было проходить по траве 5-6м, после такого похода обязательно осматриваешь "галоши" своих штанов, находишь 2-3 клеща которые быстренько ползут вверх, как вспомню аж передёргивает, такая мразь, а был случай когда я раздавил одного каблуком своего ботинка уже вдоволь напившегося крови собаки клеща и отцепившегося от неё, из него поползла такая густая тёмно-багровая жижа  .Я это всё о ООО "Кирпичный завод" директором которого является Горлов С.А. |
|
| 16.09.2009 15:43 | ||
| Александр |
ООО "Кирпичный завод" или Добро пожаловать в АД Вот статья из местной газеты Степная Новь, которая побудила меня открыть здесь эту тему и рассказать как я работал на этом заводе и моё мнение об том что говорится в этой статье: номер и дата выпуска: 101_15.09.2009г. С «ЧЕРНОЙ ОТМЕТКОЙ» из почты «сн» УВАЖАЕМАЯ редакция, вынуждена обратиться к вам за помощью в защите своих прав. С 21 апреля я работала оператором на кирпичном заводе. 21 июля исполнилось бы три месяца. 14 июля я почувствовала себя очень плохо и отпросилась у мастера и технолога с работы домой. На следующий день с 15 июля мне открыли больничный лист. Но когда я вновь вышла на работу, меня пригрозили уволить за прогул. Тогда я написала заявление по собственному желанию, но директор Горлов С.А. приказал уволить меня по статье за нарушение трудовой дисциплины. Потому что, оказывается, руководители, у которых я отпрашивалась, не имели права отпускать работника. Мне 50 лет. В таком возрасте и по-хорошему трудно устроиться на новую работу, а куда деваться с «черной» отметкой в трудовой книжке? Я не понимаю, за что со мной обошлись так несправедливо и безжалостно? Работать я старалась добросовестно, претензий ко мне не было. Ведь я действительно болела, неужели это неуважительная причина хотя бы для расчета с работником по собственному желанию? К сожалению, такое пренебрежительное равнодушное, а то и грубое отношение администрации ко многим рядовым работникам на кирпичном заводе стало нормой. Л.С. ЗВОНОК ПО «ГОРЯЧЕЙ» ЛИНИИ Здравствуйте. Меня зовут Римма Александровна. Я обращаюсь к вам, потому что мне жалко смотреть на племянника, попавшего в безысходное положение. Зовут его В.Б.Г. Сразу скажу, что человек он порядочный не потому, что мой родственник, а так и есть. Но семейная жизнь не сложилась. Оставив жене все нажитое, он вернулся в станицу, а работать устроился на кирпичный завод. Он всегда был сознательным, выполнял все указания руководителей, на какой участок производства посылали, туда и шел, раз надо. Но зарплату с апреля не получал. Другого источника дохода у него нет, воровать не умеет, отстаивать свои права тоже. Не пробивной. Ему уже не только нечем заплатить за свет, воду, газовый баллон, чтобы готовить, даже хлеба не за что купить. И у меня пенсия инвалидная минимальная. Покормлю его скромненько и все, больше ничем помочь не могу. Холода надвигаются, пора уголь и дрова покупать для отопления дома, но не за что. 9 июля племянник написал заявление на расчет, надо же другую работу искать. Но до сих пор не получил ни расчетных денег, ни зарплаты за три месяца, хотя там и начислили всего 9 тысяч рублей: по три тысячи в месяц выходит - меньше прожиточного минимума. Вот так на заводе платят людям за добросовестный труд. И так бессердечно к ним относятся. Не понимают, что без денег человек не может даже на другую работу устроиться: ведь нужно на транспорте ехать оформлять бумаги и все, что положено. Я сама позвонила Горлову, попыталась объяснить ситуацию, но это не помогло, общего языка и сочувствия мы не нашли. Директор резко ответил, что в первую очередь зарплату работникам надо выплатить, а потом расчетные. Так ведь племяннику и зарплата не выдана. Стоит ли потом удивляться, что в Канеловской суициды волной пошли. Долго ли в такой ситуации до следующего случая? Очень прошу, помогите человеку! Я ХОЧУ СОХРАНИТЬ ПРОИЗВОДСТВО С Сергеем Алексеевичем Горловым мы знакомы давно. Что меня располагало к общению с ним, так это его открытость и готовность прямо отвечать на любые вопросы, не уводя разговор в сторону. Даже если вопросы ему не нравятся, он не спешит разгневанно обрывать беседу, выслушает до конца и сам выскажется также. И вдруг на тебе, такие серьезные жалобы, что лучше, пожалуй, не самим разбираться в том, что происходит на заводе, а с помощью представителей районной власти. Так жалобы попали на стол и.о. главы района В.В.Горб, который взял их рассмотрение под контроль. Сергей Алексеевич Горлов на наши вопросы ответил, что конфликт с уволенной по статье женщиной уже улажен. Ей выплатили расчетные и уговорили вернуться на завод. Надеется директор убедить забрать заявление на увольнение по собственному желанию и В.Б.Г., за которого хлопочет тетя. Потому что оба работника действительно добросовестные, такие кадры жаль терять. «У меня на сегодняшний день 40 увольняющихся, которые полтора месяца ждут расчетных. Я не знаю, почему люди уходят. Долгов по зарплате сейчас нет, с обвинениями администрации в грубости я не согласен. Лично я такого не допускаю и за другими специалистами не замечал подобных грехов. Понимаю, что людям нужны деньги, но где их взять, если производство периодически останавливается и сейчас стоит из-за отключенного газа? 120 тысяч штук кирпича-сырца наформовали, а обжечь не можем. Мы пытаемся решить эту проблему и надеюсь, что нам удастся добиться подключения топлива, закончить изготовление сырой партии кирпича, продать его и расплатиться с людьми хотя бы частично. Таким способом мы уже не раз выдавали зарплату. Поэтому прошу всех потерпеть еще немного. Люди могут, конечно, вытребовать свои деньги у администрации завода через суд и судебных приставов, через продажу имущества. Но я хочу сохранить производство, находящееся в трудном экономическом положении. Думаю, что и району невыгодно терять его. По краю уже многие кирпичные заводы прекратили свое существование в связи с экономическим кризисом и остановкой домостроительных комбинатов, которые были главными заказчиками нашей продукции. А мы еще держимся. Но объем производства снизился втрое. При возможности выпускать 450 тысяч штук кирпича в месяц, мы производим не более 150 тысяч штук, который небольшими партиями по 10-15 тысяч разбирают частники. В таких вот условиях работает коллектив, завода из 50 человек, которым я благодарен за терпение и добросовестное выполнение и прямых обязанностей, и дополнительных просьб. Нам всем приходится нелегко и материально, и морально, потому что работу администрации и бухгалтерии предприятия со всех сторон проверяют, контролируют, анализируют, ставят условия, определяют сроки выполнения различных требований, грозят наказаниями за нарушения и т. д. Я не жалуюсь, просто объясняю ситуацию. И надеюсь, что уже к концу сентября мы рассчитаемся со всеми долгами перед увольняющимися работниками». Г. МИРОШНИЧЕНКО. |
|
Ваши права в разделе
|
