ООО "Кирпичный завод" ст.Староминская, директор-рабовладелец Горлов Сергей Алексеевич (среди рабочих "сказочник"), начало лета 2007год и хочу заметить кризисом тогда ещё и не "пахло"
После принятия меня на работу я сразу начал ознакамливаться с условиями труда в которых люди работали, первое что меня удивило так это единственный на весь завод водопроводный кран ("гусак"), который стоит недалеко от входа в административное здание, что интересно пьют воду из него все прямо с трубы, а так как он один к нему приходят набрать чайничек водички и бухгалтер и охранники, приходят наполнить пластиковую бутылочку и все остальные работники производства, приходят к нему с ведёрком и водители и уборщица, приходят к нему измученные работяги после смены что бы умыться и помыться, все к нему он же один! Даже когда в водонапорной башне мало воды и не хватает напора для подачи в пресс, ну короче для производства, то предприимчивые интелектуалы завода протягивают дополнительно шланг от нашего спасителя "гусака" и уже в две трубы смачивают сухую глину. Ну а если прошёл дождик под ним в корытце можно помыть обувь от глины или грязи которая там тоже присутствует.
И всё это безобразие происходит на производстве где выпускают кирпич, где пыль состоящая из мелких частиц глины повсюду, она везде, а людям даже помыться по нормальному нет условий. А пыль везде потому что не работают очистные сооружения, они развалились - все выбросы идут в территорию завода, не далеко от нашего спасителя "гусака". Некоторые рискованные парни оставляют на территории завода свои автомобили которые эта пыль тоже не щадит, в них после этого её полно.
Начал я работать на этом предприятии и удивлений моих по организации труда с каждым днём возникало всё больше и больше. Охрана труда отсутствует, условия труда адские, если дождь, то крыша течёт, если не хватает людей для выполнения каких либо процессов то привлекаются другие сотрудники хотя это не их работа, к примеру устроился сварщиком, а людей не хватает на ссадку кирпича, значит вперёд сварщики на ссадку- мы же вам зарплату платим, правда з/п там "копеечная" для сварщика, более менее там получают те кто в смене. Ну я всё дальше про организацию труда, вот был случай: - остановился двигатель (большой такой), производство стало - электрики вместе со слесарями разобрали его (вся смена стоит смотрит как они это делают и дают им "ценные" указания как и что делать, гипотезы свои выдвигают, заняться же нечем - завод стоит), находят неисправность - рассыпался подшипник, эй руководство давай подшипник для замены, а руководство - ой, а у нас нет такого, завод где стоит таких движков куча и нет для ремонта комплектующих, это как понимать? на грамотных предприятиях не то что подшипник, двигатель про запас держат (а он в десятки сотни раз дороже) на случай аварии - производство СТОЯТЬ НЕ ДОЛЖНО это влечёт за собой огромные убытки, но руководству это видимо не вдамёк!
И начинается - КАРАУЛ подшипник полетел где его брать? Бегают мечутся начальники служб в поисках этого подшипника по всему району - люди добрые помогите дайте подшипник ... "детский сад прям". Пока они ищут вся смена бездельничает и строит выводы когда она попадёт домой? Хотя рабочий день с 8.00 до 17.00.
Через 2-3 часа, о счастье - привозят подшипник, оперативно сработал наш герой который смог его добыть, дальше установка подшипника, сборка двигателя, УРА процесс пошёл, потеряли на всё это дело 4-5 часов.
Смена трудится дальше как пчёлка, тут звонок самого старшего руководства с новыми указаниями, - так вы пять часов стояли не работали, значит пока выработку которую вы должны сделать за смену не сделаете никаких домой, приказ. Но позвольте, а мы то тут причём? ... И трудится смена до часу ночи пока не сделает выработку, которую определяет директор сам. Люди от такого отношения руководства пытаются уйти сразу же после получения первой з/п, так как руководством обещает одно, а на деле другое, обещается оплата за переработку, её непонятно как оплачивают или не оплачивают? При устройстве на работу обещают одну з/п, а потом придумывают испытательный срок два месяца в течении которых вы почему-то получаете в два раза меньше, при приёме на работу с тобой договор не заключают, а принимают на основании заявления, в результате если что коснись "разборок", а договора то нет, договор обещают только через два месяца после испытательного срока и то если ты сам туда пойдёшь и будешь настаивать на этом. Вот такие хитрые комбинации придумывает руководство завода что бы запудрить мозги и так не очень юридически подкованным работникам.
К ним никто не хочет идти работать
с самой станицы, Канеловка скоро тоже перестанет, они уже многие были там, людской ресурс который не был обманут Горловым заканчивается. Не зря его прозвали "сказочник" вешать лапшу на уши он мостак, обещать, врать и обманывать он это умеет, на том и стоит его производство, людей там попросту обманывают, за малейшую провинность лишение денег (типа премии), за кражу (куска железа) можешь легко загреметь в тюрьму. Я пока работал слушал обещания о том что вот вот сделают для нас душевые кабинки, оборудуют места для приёма пищи, проведут обработку от клещей и т.д.
Вот на клещах я хочу остановиться, сколько жил в станице не знал что они у нас есть, да ещё в таком огромном количестве! По территории завода бегают бедные собачки которые облеплены этими тварями, на ушах как грозди смородины висят эти кровососущие паразиты, на них же они и плодятся и размножаются, когда собака трясёт головой уже напившиеся крови клещи разлетаются в разные стороны. Заходить в траву ОПАСНО, мне самому по служебной необходимости нужно было проходить по траве 5-6м, после такого похода обязательно осматриваешь "галоши" своих штанов, находишь 2-3 клеща которые быстренько ползут вверх, как вспомню аж передёргивает, такая мразь, а был случай когда я раздавил одного каблуком своего ботинка уже вдоволь напившегося крови собаки клеща и отцепившегося от неё, из него поползла такая густая тёмно-багровая жижа
.
Я это всё о ООО "Кирпичный завод" директором которого является Горлов С.А.