Форум - Свобода слова. Староминская.

»»»  Вернуться на сайт Житие-бытие в станице Староминской     

Вернуться   Форум - Свобода слова. Староминская. > Бизнес -- Работа > Приглашаем на работу

Приглашаем на работу Работодатели предлагают работу

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.09.2013, 23:21   #1
vestnik
Новичок
 
Регистрация: 08.04.2012
Сообщений: 25
Вес репутации: 0
vestnik на пути к лучшему
Восклицание Требуются на должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Староминский район

АДМИНИСТРАЦИЯ муниципального образования Староминский район объявляет о проведении набора в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Староминский район.
Кадровый резерв формируется на должности муниципальной службы, в соответствии с Реестром должностей Муниципальной службы муниципального образования Старрминский район, за исключением высшей группы должностей муниципальной службы.
Граждане, являющиеся кандидатами для включения в
резерв, должны соответствовать следующим общим требованиям:
-наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Краснодарского края, наличие высшего профессионального образования, отсутствие судимости.
К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела (самостоятельного) и их заместители), предъявляются следующие требования:
- соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к главной группе должностей;
- возраст до 55 лет;
- минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.
К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы (начальник отдела управления и их заместители, заведующий сектором, главный специалист), предъявляются следующие требования:
- соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к ведущей группе должностей;
- возраст до 55 лет;
- минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.
К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы (ведущий специалист), предъявляются следующие требования:
- соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к старшей группе должностей;
- возраст до 50 лет;
- требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляется;
- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.
К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к младшей группе должностей муниципальной службы (специалист, специалист 1,2 категории), предъявляются следующие требования:
- соответствие среднего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к младшей группе должностей;
- возраст до 40 лет;
- требования к сажу (опыту) работы по специальности не предъявляется;
обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.

Кандидат на включение в резерв представляет:
а) личное заявление;
б) фотография 3 х 4
в) собственноручно заполненный листок по учету кадров;
г) копию паспорта или заменяющего его документа;
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную кадровой службой;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
е) рекомендация руководителя, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в резерв.
Отбор кандидатур для включения в кадровый резерв осуществляется комиссией по результатам оценки соответствия профессионального уровня, стажа (опыта) работы, знаний и навыков кандидатов на основании поступивших рекомендаций и документов без вызова кандидата.
В случае не предъявления вышеуказанных документов, кандидату отказывается в рассмотрении вопроса о включении в резерв.
Лиц, желающих быть включенными в кадровый резерв, просим обращаться в юридический отдел администрации муниципального образования Староминский район (ст. Староминская, ул. Красная, 13, каб. те 39, теп. 5-71-03).
Прием документов будет осуществляться до 1 ноября 2013 года.
vestnik вне форума   Ответить с цитированием


Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы можете создавать новые темы
Вы можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Добро пожаловать в МУЗ "ЦРБ МО Староминский район"! Zakalennaya Поликлиника 88 30.01.2017 16:03
Начальник управления образования МО Староминский район хакер Детский сад и школа 52 15.05.2012 23:29
АДМИНИСТРАЦИЯ мун. обр. Староминский район предлагает работу vestnik Приглашаем на работу 0 03.05.2012 23:27
Ведущий специалист отдела информатизации управления делами администрации МО Староминский район Admin Приглашаем на работу 6 18.05.2011 11:37
начальник управления образования А.Смаглюк, строительство нового детсада Admin Имеющие власть, их обещания и ответственность. 2 21.04.2011 20:14


ВНИМАНИЕ!!! Администрация форума не несёт ответственность за достоверность информации помещённой на его страницах. Возможно это шутка или вымысел. Если Вы считаете, что сообщения нарушают правила форума, то по вашему запросу они могут быть удалены.
»» Ходят слухи по станице... или о чём ”брешут бабки” на базаре (Новости,Критика) - раздел вне форума


TEHNODOKA.RU - схемы, описание, инструкции.

Часовой пояс GMT +3, время: 15:35.



Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot - http://www.zcarot.com/

Яндекс.Метрика