[хакер]

Скопировано отсюда http://www.yuga.ru/narod/show/?nid=52701

Открытое письмо властям Кубани

Текст на этой странице опубликован посетителем сайта и может повредить сознанию читателя.

4.02.11, 10:39
Регион: Краснодарский край
Рубрика: Печальное
а → А
Пишут Вам доведённые до отчаяния работники Староминского ЗАО «Сыродел». Но скорее это не просто письмо, а крик о помощи, т.к. нет больше сил безмолвствовать и терпеть эту вопиющую несправедливость, сносить эти оскорбления и унижения.

Наше предприятие, а вернее продукция, которую оно выпускает, когда-то славилось на всю страну и было известно даже за её пределами. Бывшему генеральному директору, к сожалению, ныне покойному Кравченко Е.Н., не зря было в 2000 году присвоено звание «Лучший менеджер России». Это действительно был РУКОВОДИТЕЛЬ! Он лично знал каждого работника, а их более 700 человек, каждым сотрудником дорожил и не разбрасывался, как расходным материалом. Существовала четко отлаженная система поощрений и наказаний. Работать на предприятии было престижно. Работы, премий, квартальных, 13-х и даже 14-х зарплат (бывало и такое) хватало всем. Жили не тужили.

К сожалению это золотое время кануло в лету. Почему, как такое могло случиться? С ведома каких властей, легендарное, некогда, предприятие попало в руки «москвичей»? да и не только наш завод, а практически большинство крупных предприятий, колхозов и совхозов края продано богатым московским предпринимателям, а в народе попросту «москалям». Простите, но любви к ним никто не испытывает, особенно учитывая ту оплату труда ими установленную.

Но вернёмся к ситуации сложившейся на ЗАО «Сыродел». Сейчас сменился 5-й гендиректор и как правило ситуация опять ухудшилась, количество рабочих опять «сокращают» - спросите почему в кавычках, да потому, что людей вынуждают писать заявления по соглашению сторон и никто и никогда не издавал приказов о сокращении. Ну а потом, что делать человеку потерявшему работу, имеющему детей-студентов, школьников, ссуды, алименты, регулярно платящему коммунальные услуги, а у нас в районе они о-го-го какие!? Что делать? Подсобное хозяйство есть не у каждого, многие живут в квартирах, да и на содержание этого хозяйства опять-таки нужны деньги и не малые.
Когда ген.директором стал Ляпоненко Н.Е.- уволили 100 человек, сейчас ген.директор Кравцов С.А. – увольняют 30 человек и по слухам это не предел, на горизонте «сокращение» ещё 30 человек. Простите, а кто будет работать? Или версия о том, что предприятие искусственно разоряют верна? Вынуждают уволиться не щадя ни кого, ни смотря ни на какие заслуги, ни на количество детей, ни на предпенсионный возраст. Скажите, как можно вынуждать уволиться человека, которому до пенсии осталось 11 месяцев, или мать – одиночку с тремя несовершеннолетними детьми??? Ну а дальше, стать на биржу, которая переполнена, где будут предлагать работу без соцпакета с оплатой 3500-5000 тыс. рублей? а работу найти не легко.

В районе 2 крупных предприятия – это ЗАО «Сыродел» и МПК Староминский ЗАО фирма «Агрокомплекс». На мясокомбинат устроиться невозможно, люди хоть и «вкалывают» с утра до ночи с одним выходным, но получая достойную зарплату держ атся за свои места. У нас же зарплаты смешные, в среднем получают 7500-8000 рублей (а уборщицы и гардеробщики и того меньше) и это после так называемого «повышения» зарплаты. Её повысили выборочно: составу руководителей и ИТР на 30-35% (это к их и без того приличным зарплатам), а в цехах, людям, которые работают в сырости, в резиновых сапогах, фартуках, у которых руки от соли, парафина и плесени превратились в «грабли» в среднем на 5-10%! Ну скажите на что жить, если простите повторимся, почти половина уходит на оплату коммунальных услуг, чем кормить, во что одевать наших детей?
«Учиться надо было» - скажите Вы. А многие и учились, но жизнь – штука сложная, да и кому то же надо выполнять эту грязную, неблагодарную работу. Ещё очень злит. Когда в местных СМИ, говорят: «Предприятие процветает, зарплата в среднем по заводу 15500 рублей. Где? Откуда такие деньги? Почему складывают вместе зарплату руководителей и рабочих? Вы сложите только наши зарплаты – рабочих и разделите на количество оставшихся «батраков»… поверьте, сумма среднего заработка будет далека от 15500 рублей. В соцзащите редко кому-то удаётся получить какие-то пособия, т.к. деньги получаем «чистыми», а в справках о зарплате, как известно, пишут «грязными». А с такими цифрами, кроме как «у вас достаточный доход» - соцзащите сказать нечего.

Несмотря на то, что нелёгкий труд на предприятии оплачивается весьма скромно, люди всё-таки дорожат своей работой. Надо работать ночью – работают, сверхурочно – пожалуйста, но в табеле всегда будет стоять положенная норма часов и оплатится соответственно только она. Что до заводской охраны труда, то её попросту нет. Нет, конечно инженер по ОТ есть, но абсолютно инертный. Скорей всего от того, что в районе действительно туго с рабочими местами, мы работаем и молчим, слушая постоянные унижения, оскорбления и мат от начальства, начиная от главного инженера Ростовского Р.Н. и заканчивая некоторыми мастерами цехов.

Вам никогда не приходилось работать под «прицельным огнём» из вёдер с грязной водой для пола? А у нас 03.01.11г. такой случай имел место быть – просто мастер сырохранилища Гречко В.М. была в плохом настроении. После этого вопиющего случая нашёлся лишь один смельчак написавший заявление об уходе по собственному желанию, назвав причиной – хамское обращение. Да, что говорить о местных «князьках», когда один из руководителей «паразитирующей» над нами организации «Трест «Южный сахар» некто Кэлугэряну Н.В., в каждый свой приезд неустанно повторяет: «Это быдло, это стадо… оденьте на них таблички с номерами, чтобы их хоть как-то различать». Простите, но вы за счёт этого «быдло» живете, причём припеваючи!

На заводе практически всем всем руководит зам.ген.директора по ЭБ, бывший особист Яценко А.Г., всегда и всех подозревающих в кражах, хищениях, в покупке больничных листов (к слову сказать – быть на больничном у нас вксьма не желательно, это ещё один веский аргумент для увольнения). А то, что господин Яценко сам производит махинации с продукцией и заводским металлоломом – просто «притча во языцах». Но не пойман - не вор. Но на месте районного ОБЭП, мы бы давно заинтересовались этой личностью, хотя нет… там старые связи.

Изредка общаясь с коллегами из других молочных комбинатов принадлежащих «Трест «Южный сахар», мы поняли, что том ситуация очень схожа с нашей. Вот и подумайте, какое количество людей в крае останется без работы и в каких условиях будут работать оставшиеся. И скажите, кого просить не лишать нас работы господина Демидова П.В. – Президента ГК «Доминант», или господина Хворостину Е.Н. – генерального директора ОАО «Трест «Южный сахар», или генерального директора ЗАО «Сыродел» - Кравцова С.А. Хотя нет, похоже его мнение абсолютно ничего не значит, а может быть тогда господина Яценко А.Г.?

Жить тяжело, на кого надеяться, где искать справедливость – не знаем. Надеяться на районный или городской профком не приходится – он давно и крепко спит, ему так удобней, но профвзносы получает регулярно (где, к слову сказать, их пересчитывает казначей – супруга всё того же господина Яценко).

Простите за сумбурность и не лаконичность. Накипело, знаете ли. И ещё за то, что не прикладываем лист с подписями – боимся преследований со стороны руководства. Был у нас такой случай: сотрудник лаборатории рискнула и написала жалобу в край. Её «вычеслили» и буквально вынудили уйти с работы. После письма была какая-то проверка, но ,как правило, всякого рода проверки дают заключения выгодные для руководителей предприятия – пакеты с «презентами» делают своё дело.

Автор: Сотрудники