При чём здесь чьито счёты? не надо тут стрелки уводить с основной проблемы!
Нарушается закон РФ. И это самое главное. Эксплуатация работников осуществляется сверх норм трудового рабочего для, при этом переработка не оплачивается, а идёт запугивание увольнением и лишением премии, а там если лишить премии, то работник получит гроши, основная часть з/п это премия.
Идёт наглое нарушение ТК РФ - увольнение по трудовому соглашению, а не по сокращению, работник из-за этого теряет выходное пособие и т.д. короче немалые деньги и затем не сможет пол года получать хорошее пособие по безработице!
Уважаемые работники ни поддавайтесь ни на какие уговоры и запугивания. НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ на увольнение по собственному желанию(увольнение по трудовому соглашению). Пусть администрация завода вам выплатить все деньги которые положено и увольняет вас по сокращению штата.
|